日期：2016-12-09 / 人气：
导读：足疗店生意好不好，关键看“足疗技师”！这可不是说着玩笑，一名合格的足疗技师往往能够给足疗店带来可观的经济价值，而一名精英足疗技师则会给您的足疗店带来源源不断的客人；
今天小编给您支招，如何建立一个“精英”足疗团队，让您的足疗店在2017年芝麻开花节节高！
1、给足疗师足够的权限，遇见突发情况足疗师能够在一定程度上代表店铺进行处理。
2、要能让足疗师们了解，从老板到店长，都是足疗师的坚强后盾，会给与她们全面的支持。
3、作为店长要能在足疗师需要的时候，尽快出现，及时和足疗师、和顾客进行沟通，帮助足疗师解决她们无法解决的问题。
4、建立必要的工作流程和工作秩序，对于顾客存在的抱怨和投诉能够追根溯源，找到问题究竟出现在哪一个环节。
5、密切了解足疗师的工作情况以及专业技能情况，确保他们能够完全胜任她们的工作，并且让每一个足疗师都明确自己的工作性质，让他们在工作中找到成就感和归属感。
6、对于表现优秀的足疗师要及时进行鼓励和表扬，满足足疗师的成就感。
足疗师要想发挥出自己最大的潜力，就必须把自己最好的一面都表现出来，对于很多足疗店老板来说，往往不知道如何去激发足疗师的潜力。其实做到这一点很简单，简单的来说就是六个字：责任、认可、鼓励。
