足浴管理难？一个足浴经理的心酸历程
日期：2016-09-30 / 人气：
谈及足疗会所管理问题，行业内不同的管理者或许有不同的体会，唯一一个大家认同的便是“管理越发变难”。这主要是由于足浴休闲行业的快速发展而相关人员配套没有跟上的原因。足浴行业的足疗技师往往学历不高，而足浴经理人通常是从技师中选取，没有专业的管理经验却要管理复杂的足浴行业，让很多足浴管理者伤脑筋。
“本来以为做技师就够辛苦了，没想到做管理更加辛苦！”张经理，一家大型足浴连锁店的管理者，即便拥有多年管理经验，依旧觉得力不从心。特别是现今行业竞争激烈，仅仅只靠足浴很难在行业内站稳脚跟，为了更好的服务大众不被淘汰，足浴休闲会所还推出了多项服务，比如现在大家常见的SPA、按摩、汗蒸、健身等，然而项目越多，工作人员越杂，管理则更显困难。
“足浴技师工作不同于其他工种，员工心理压力比较大，容易跳槽也容易转行，如何把握住他们的心态真不容易。”张经理叙诉，为了更好的管理公司，张经理每天来的最早回的最晚，除了要做好技术把关，还要充当心理培训，常要倾听技师的“苦与乐”。即便如此，张经理还是发现自己个人的力量难以管理诸多问题。
技师钟时管理、会员管理、账务管理、前台管理、人员分配管理等问题，如果处理不好都是制约公司发展的荆棘。“很长一段时间，我都无法相信别的会所是如何管理的，后来我才知道他们运用了足浴管理软件，当我们自己使用时，才发现管理原来可以这么简单。”张经理说。
足浴管理软件是专门针对足浴休闲行业研发的一款软件，其中技师自动排钟、会员电脑管理、软件自动记账等功能直接减少管理中常出现的漏洞问题。拥有十三年研发经验的德讯软件有限公司在足浴管理软件开发方面独树一帜，除了基础的项目管理外，公司还研发了微信平台，技师可以通过手机微信查看自己的工作效率，而管理者更是可以通过微信了解公司的运营情况，互联网+成为足浴管理的新名字。
想做好管理，除了提升员工的素质，最重要的还是提升管理者自身素质。面对日益复杂的社会发展，如果仅仅依靠自己过往的经验是远远不够的，只有结合当下，运用科学技术，才能在这激烈的市场化竞争中不被淘汰。德讯软件作为重庆富侨、金泰连锁、华夏良子、风火水土等足浴连锁店的服务商，我们期待您的合作，“好产品 用心服务”我们将秉承这一理念，为您的企业保驾护航！
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